Der 1. Tag hat ein Ende genommen und ich habe, noch nie so viele Informationen in so kurzer Zeit bekommen und aufgenommen und das ganze noch auf Niederländisch.
Es wird seit Jahren immer wieder behauptet, dass die BENELUX Länder Vorreiter in Sachen Pflege usw… sind.
Es möge vielleicht in Sachen Praktiken, oder Konzepte sein, aber nicht wenn es um den Begriff Arbeitsverhältnisse geht.
Es sind sehr prekäre Verhältnisse, die in Österreich nur gering angekommen sind, oder wir noch immer das Glück der Verstaatlichung haben.
Ich hatte ein Anregendes Gespräch mit K. Er ist Teamleiter. Er schilderte mir die Situation der Pflege wie folgt:
In den Niederlanden ist es mittlerweile so, dass die Pflegeanstalten, sowie Krankenhäuser und Kindergärten in privater Hand sind. Diese fordern bei den jährlichen Kollektivvertragsverhandlungen eine Senkung des Gehaltes von 25%. (bis dato verhindert)
Denn für sie ist enorm wichtig, ein großes Plus in der Bilanz zu schreiben.
Nun ist es so, dass einige Planstellen nicht mehr nachbesetzt werden. Die Nachbesetzt werden, werden zumeist von Polnischen Personen besetzt. K ist der Meinung, dass es grundsätzlich kein Problem sei, jedoch ist das Problem, dass diese Personen oft nur schlecht ausgebildet sind und somit die Qualität gefährden. Vor allem haben sie zu ihrem Dienstgeber keine Loyalität und sind relativ schnell wieder weg.
Anmerkung: Auslandstämmige Mitarbeiter:innen in Österreich in der Pflege müssen derzeit noch Nostrifizieren, somit kommen sie fachlich auf den Stand unseres Landes.
Zudem steigt die Arbeitsverdichtung um ein vielfaches, weil die Ältere Bevölkerung statistisch stets ansteigt, aber die Pflegekräfte die benötigt werden nicht gefunden werden, oder nachbesetzt werden.
In den Niederlanden herrscht seit Jahren eine liberale und doch konservative Regierung. Diese setzen auf Freiheit und Selbstbestimmung und wirtschaften stark nach dem Motto „Der Markt wird es richten“
Doch auch die Gewerkschaft FNV ist sich einig, dass der Markt für sich selbst regelt und nicht für die arbeitenden Menschen.
Als Beispiel: K. bezahlt für den Kindergartenplatz seiner 2 Kinder die 2 Tage in der Woche angemeldet sind 2000€ im Monat. 1000€ bekommt er vom Staat als Zuschuss. Somit bleiben ihm noch immer Kosten von 1000€ die er bzw. seine Familie stemmen muss / müssen.
Kein Vergleich zu uns in Österreich.
Fakt nebenbei: Die FNV liegt im Bereich Zorg en Welzijn bei einem Organisationsgrad von 10 %.
Wie die Maßnahmen aussehen, die von der FNV ausgehen, werdet ihr in den nächsten Tagen bis Wochen erfahren.
Bilder folgen 😉
- Dag
Het eerste dag is voorbij en ik heb nog nooit zo veel informatie in zo’n korte tijd ontvangen en verwerkt, en dat allemaal nog in het Nederlands.
Al jaren wordt beweerd dat de BENELUX-landen voorop lopen op het gebied van zorg en dergelijke. Misschien geldt dit voor praktijken of concepten, maar niet als het gaat om arbeidsverhoudingen. De arbeidsomstandigheden zijn zeer precair, iets wat in Oostenrijk slechts in beperkte mate voorkomt of waar we nog steeds het geluk hebben van overheidsinstanties.
Ik had een inspirerend gesprek met K. Hij is teamleider. Hij beschreef de situatie in de zorg als volgt:
In Nederland zijn zorginstellingen, ziekenhuizen en kinderdagverblijven nu allemaal in particuliere handen. Bij de jaarlijkse collectieve onderhandelingen eisen ze een loonsverlaging van 25% (tot nu toe voorkomen).
Voor hen is het enorm belangrijk om een grote plus op de balans te schrijven. Nu is het zo dat sommige posities niet meer worden ingevuld. Als ze worden ingevuld, zijn ze meestal door Poolse personen bezet. K. is van mening dat dit op zich geen probleem is, maar het probleem is dat deze personen vaak slecht zijn opgeleid en daardoor de kwaliteit in gevaar brengen. Vooral omdat ze geen loyaliteit aan hun werkgever hebben en relatief snel vertrekken.
Opmerking: Buitenlandse werknemers in de zorg in Oostenrijk moeten momenteel nog een gelijkwaardigheidsverklaring krijgen, waardoor ze voldoen aan de professionele standaarden van ons land.
Bovendien neemt de werkdruk enorm toe omdat de oudere bevolking statistisch gezien blijft groeien, maar de benodigde zorgverleners niet worden gevonden of ingevuld.
In Nederland regeert al jaren een liberaal en toch conservatief kabinet. Ze geloven sterk in vrijheid en zelfbeschikking en volgen sterk het motto „de markt zal het regelen“.
Maar zelfs de vakbond FNV is het erover eens dat de markt niet voor de werkende mensen zorgt.
Als voorbeeld: K. betaalt €2000 per maand voor de kinderopvang van zijn twee kinderen die twee dagen per week zijn aangemeld. Hij ontvangt €1000 van de overheid als subsidie. Dat betekent dat hij nog steeds €1000 moet betalen, wat zijn familie moet dekken.
Geen vergelijking met Oostenrijk.
Ter info: FNV heeft een organisatiegraad van 10% op het gebied van Zorg en Welzijn.
De maatregelen die FNV neemt, zullen de komende dagen tot weken bekend worden gemaakt.
Foto’s volgen 😉